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C’est ici que vous vous impliquez. C’est ici que vous vous montrez sous votre vrai jour. À titre de partisan, de défenseur et de commanditaire de la diversité canadienne au travail. Et en tant qu’individu qui désire propager ce message: la diversité, ça marche.


Carte de tarifs publicitaires

Taille de l'annonce: 1mois 6mois 9mois 12mois
Bannière 468x60 pixels
(à rotation, partagée)
750 $ 600 $ 500 $ 450 $
Bannière 468x60 pixels
(Seule bannière sur cette page)
1000 $ 800 $ 700 $ 600 $
Pavés 200x80 pixels 700 $ 550 $ 450 $ 350 $
Boutons 150x60 pixels 400 $ 350 $ 300 $ 250 $
       *La TPS n'est pas incluse dans les tarifs.

Nos forfaits publicitaires comprennent des bannières, boutons ou pavés qui apparaissent sur Diversité!/le guide- cyberbulletin de nouvelles Diversité. En plus, le logo de votre compagnie et un lien réciproque à l’URL de celle-ci sont affichés sur www.diversityintheworkplace.ca.

Spécifications des matériaux :
Les fichiers JPEG, GIF ou SWF sont acceptés. Les annonces fournies doivent être en format PDF ou un lien direct peut également être utilisé.

Type d'annonce Tailles du fichier Résolution
Bannières GIF ou JPEG 25ko 72dpi
Bannières Flash (SWF) 40ko S/O
Pavés 20ko 72dpi
Boutons 15ko 72dpi

Si vous avez des questions concernant les formats de fichiers acceptés, veuillez envoyer un courriel au service graphique de The Web Solvers info@thewebsolvers.com

Dates d'échéance des textes et des illustrations:
Le concepteur graphique doit avoir reçu tous les documents avant la date d'échéance des matériaux. Les dates doivent être données au client au moment de la signature.

Pour de plus amples renseignements, veuillez joindre: advertise@diversityintheworkplace.ca ou 613.326.0475
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List de ressources

Bienvenue à la section de ressources de Diversité! en milieu de travail. Voici une compilation de liens vers d’autres sites axés sur la diversité qui vont sûrement vous intéresser.

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Entre guillemets

« Si nous ne créons pas un environnement inclusif, ouvert à des styles de travail de toutes sortes, nous serons pénalisés dans la guerre du talent. »

~Sharif Khan,
Vice-président des RH, Microsoft Canada