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Événements à venir
 
Si vous désirez que votre événement soit affiché dans cette section, veuillez joindre : info@diversityintheworkplace.ca
 
8e Congrès et Salon de l’emploi annuel pour les étudiants handicapés : Porte d’entrée à l’emploi : un partenariat pour le succès. | Du 30 juillet au 1er août 2007.
Minneapolis, MN. Lors de cet événement, un groupe d’experts discutera des meilleures pratiques qui sont appliquées par les 10 entreprises chefs de fil en matière de diversité.

Coût : Employeurs : 400 $ / Organismes : 300 $. Personne-ressource : Alan Muir. Courriel : amuir@tennessee.edu.

Conférence du JAN 2007. | Les 6 et 7 août 2007. Washington DC.

Cet événement de deux jours, organisé par le Job Accommodation Network (Réseau d’accommodements au travail), rassemble l’information la plus courante sur les services d’aide personnel en milieu de travail, les services aux travailleurs indépendants et petites entreprises ainsi que sur les possibilités de formation pour la main-d’œuvre handicapée.

Tél. : 800-526-7234. ATS : 877-781-9403. Inscrivez-vous en ligne : http://www.jan.wvu.edu.
Changer de direction — des stratégies qui fonctionnent. |Les 17 et 18 septembre 2007. Vernon, C.-B.
Cette conférence donnée par la Community Futures Development Corporation of North Okanagan fournit de l’information et des méthodes pratiques d’embauche et de maintien en poste des personnes handicapées, Autochtones, travailleurs d’âge mûr et immigrants.

Frais : 249 $+TPS. Personne-ressource : Kara Kazimer. Tél. : 250.545.2215 x211. Téléc. : 250.545.9831. Courriel : kara@shiftingdirections.ca.

Salon national de l’emploi & Expo de programmes de formation | Les 25 et 26 septembre 2007. Toronto

11 000 candidats, 6 000 possibilités d’emploi, 600 recruteurs, 150 exposants, 16 présentations, 12 séminaires, 4 pavillons, 2 jours, 1 endroit. Les événements de recrutement et de marketing les plus importants au Canada.

Pour s’inscrire, www.thenationaljobfair.com. Tél.: 450.971.0857. Téléc. : 450.971.0434.
Courriel : Daniel@thenationaljobfair.com.
Conférence d'EmploymentAccess : Increasing Workplace Opportunities through Innovation. (Augmenter les possibilités en milieu de travail par l'innovation) | Les 26 et 27 septembre 2007.

Plus de 20 séances sur des sujets comme la technologie d’accès en milieu de travail, l’ergonomie et l’intégration des personnes handicapées au sein de la population active.

Frais: 35$. Personne-ressource : Barbara Vajda. Courriel : bvajda@sensoryaccess.com. Tél. : 408.245.7330. Téléc. : 408.245.3762.
Metropolis. | Du 8 au 12 octobre 2007. Melbourne, Australie.

La Conférence internationale Metropolis, qui en est à sa 12e édition, réunit parmi les meilleurs experts du monde entier pour discuter des questions-clés relatives à la migration et la diversité tout en attirant l’attention sur l’approche utilisée par l’Australie pour créer une société multiculturelle.

Personne-ressource : Irene Thavarajah. Tél. : +61.3.9905.1344. Courriel : irene.thavarajah@adm.monash.edu.au. Inscrivez-vous en ligne : http://www.metropolis2007.org/register.php.
Forum et exposition à l'échelle mondiale. | Du 16 18 octobre 2007, Los Angeles.

La Society for Human Resources Management présente cette occasion unique de réseauter les professionnels des RH de partout dans le monde et d’obtenir l’information et les ressources indispensables pour le milieu du travail d’aujourd’hui qui est toujours en évolution.

Frais: Membres: 1195 $US/ Non-membres: 1440 $US. Tél. : 703.548.3440. Sans frais : 1.800.283.SHRM. Téléc. : 703.535.6490. Courriel : shrm@shrm.org.
Conférence et exposition sur la diversité en milieu de travail de la SHRM. |Du 18 au 20 2007, Philadelphie.

La Society for Human Resources Management présente cet événement de deux jours pour vous aider à augmenter vos initiatives de diversité, à maximiser la diversité dans le milieu de travail et à mieux comprendre les programmes de diversité pour les entreprises.

Tél. : 703.548.3440. ATS : 703.548.6999. Téléc. : 703.535.6490. Courriel : shrm@shrm.org. Pour de plus amples renseignements, www.shrm.org.
National Women in Business Expo. (Expo national des femmes entrepreneurs) | Les 20 et 21 octobre 2007. Saskatoon.

Une excellente occasion, non seulement pour faire des contacts avec des représentantes d’organismes de femmes, de bureaux gouvernementaux, d’associations d’entreprises et d’autres femmes entrepreneurs, mais aussi pour trouver des produits, services et ressources qui peuvent permettre à votre entreprise d’atteindre le prochain niveau.

Admission: 8 $. Séminaires : gratuits. Pour de plus amples renseignements, www.nationalwomeninbusinessexpo.com. Tél. : 905.814.0423/ 905.814.8206. Courriel : info@nationalwomeninbusinessexpo.com.
3e Conférence annuelle sur la diversité. | Le 31 octobre 2007. Melbourne. Australie.
www.dca.org.au.  Tél. : 03.8611.7600. Téléc. : 03.8611.7699. Courriel : melbourne@dca.org.au
Diversity and Women's Leadership Summit (Sommet sur la diversité et le leadership des femmes). | Les 1er et 2 nov. 2007. Washington, DC.
Le Réseau des femmes d’affaires offre un programme complet de deux jours durant lesquels seront discutés la diversité et  l’inclusion ainsi que l’impact positif qu’elles ont sur la main-d’œuvre et le marché. Pour de plus amples renseignements, www.summit.bwni.com/.
Le sommet des femmes occupant des postes de leadership. | Du 12 au 14 novembre 2007. San Francisco.
Dans sa neuvième année, il propose des stratégies provenant des meilleurs praticiens en leur genre et aide les femmes à avancer dans leur carrière pour accéder à des rôles de direction.

Coût : 1 695 $US. Courriel : linkageinc.com. Tél. : 781.402.5555. Téléc. : 781.402.5556.

4e Conférence annuelle sur la Diversité et le bien-être : Recherches appliquées et programmes pour les populations diversifiées. |Le 23 novembre 2007. Calgary Alb.
Présentée par la Région sanitaire de Calgary.

Frais : 125 $. S’inscrire en ligne : www.calgaryhealthregion.ca/hecomm/diversity/conference_2. Téléc. : 403.943.0199. Courriel : diversity.services@calgaryhealthregion.ca.

 

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« Si nous ne créons pas un environnement inclusif, ouvert à des styles de travail de toutes sortes, nous serons pénalisés dans la guerre du talent. »

~Sharif Khan,
Vice-président des RH, Microsoft Canada