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Juillet '07 - Dans ce numéro:
La crise des titres de compétences étrangers : Partie II
L’école, la clé du succès pour les Autochtones
Crimes capitaux : les personnes handicapées contre Ottawa Partie II
Un tapis d’entrée plus accueillant
Le nouveau 65
Une question de diplômes
10 : 1 Ratna Omidvar
FYI: ProJam
ETC: Actualités mondiales
VIP: Microsoft Canada
MVP: Les champions de la diversité
Maîtriser l’intégration des Autochtones
La diversité : l’avantage concurrentiel
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Diversité! en milieu de travail  est la propriété de Quasarts Communications, 15 D'Arcy St, Suite 5,  Perth (Ontario) K7H 2T9.  Pour joindre Ian Sutton ou Jill Walters, envoyez un courriel à quasarts@sympatico.ca
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Diversité! en milieu de travail vous souhaite la bienvenue...
La diversité en milieu de travail, c’est, autrement dit, le Canada au travail. Prenez le temps de lire ces pages. Apprenez des gros canons et des petits. La taille n’a pas d’importance. Les compagnies et organismes qui excellent au recrutement diversifié n’embauchent que les meilleures personnes pour les postes à combler. Est-ce aussi facile que ça? Renseignez-vous. Diversité! vous apporte des nouvelles de partout au Canada et du monde entier. En plus, des articles ainsi que des idées pratiques et pertinentes qui vous aident à appliquer la diversité avec succès. À tous les mois. L’essentiel pour les intéressés, c’est que la diversité, ça marche.

Voici qui nous sommes. Voici le Canada. Au travail.

 


C’est un chemin parsemé de nombreux accidents. Mon arrivée est un hasard. Je suis venue ici à cause de ce qui se passe en Iran; je n’ai jamais eu l’intention de venir ici. La vie vous réserve bien des surprises. Vous choisissez alors certains chemins.

[ pour en savoir davantage ]

 
CARACTÉRISTIQUE VIP

Au rythme auquel Sharif Khan insère le mot « avenir » dans une conversation, on pourrait croire qu’il est diseur de bonne aventure. Mais il ne l’est pas. Khan est le vice-président des ressources humaines pour Microsoft Canada.  Ce qui veut dire qu’il passe la plupart de son temps à anticiper les défis de demain.. [ en lire plus ]

 
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Entre guillemets

« Si nous ne créons pas un environnement inclusif, ouvert à des styles de travail de toutes sortes, nous serons pénalisés dans la guerre du talent. »

~Sharif Khan,
Vice-président des RH, Microsoft Canada
 
 
 
 
 
 
 
 
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