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Juillet '07 - Dans ce numéro
La crise des titres de compétences étrangers : Partie II
L’école, la clé du succès pour les Autochtones
Crimes capitaux : les personnes handicapées contre Ottawa Partie II
Un tapis d’entrée plus accueillant
Le nouveau 65
Une question de diplômes
10 : 1 Ratna Omidvar
FYI: ProJam
ETC: Actualités mondiales
VIP: Microsoft Canada
MVP: Les champions de la diversité
Maîtriser l’intégration des Autochtones
La diversité : l’avantage concurrentiel
 
Juillet '07
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Une question de diplômes

Une forte augmentation du pourcentage de jeunes femmes détenant un diplôme universitaire au Canada a apparemment eu très peu d’incidence sur l’écart de revenu entre les jeunes hommes et femmes pendant les années 90.

Le pourcentage de diplômées universitaires âgées entre 25 et 29 ans est passé de 21 pour cent à 34 durant la décennie précédant l’année 2001. Une nouvelle étude menée par Statistique Canada a démontré que le pourcentage d’hommes du même âge possédant les mêmes qualifications a seulement augmenté de 16 à 21 pour cent durant la même période.
 
Malgré la croissance marquée de jeunes étudiantes universitaires et le fait que les diplômés universitaires gagnent généralement plus d’argent que les autres travailleurs, l’écart de salaire selon le sexe n’a diminué que légèrement durant cette période. Les femmes de 25 à 29 ans ont démontré un revenu 20 pour cent plus bas que celui des hommes en 1991. En 2001, l’écart avait rétréci de 2 points de pourcentage.

La baisse des salaires dans les domaines occupés en majorité par les femmes, tels la santé et l’éducation, est une des raisons de ce changement si minime. Le rapport explique que les salaires ont toutefois augmenté en ingénierie, mathématiques, informatique et sciences physiques, disciplines à majorité masculine. En partie à cause de cela, l’écart des salaires entre les hommes et les femmes s’est en fait élargi de six points de pourcentage pour atteindre 18 pour cent en 2001.

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