Le premier Prix de l’Asiatique de l’année de la sénateure Vivienne Poy a été décerné à Kai Liu, un inspecteur du Service de police d’Ottawa. Liu n’est pas seulement le policier le mieux classé de la ville d’Ottawa, il est également le plus jeune. Le prix reconnaît les contributions apportés par un Canadien d’origine asiatique qui sait équilibrer une brillante carrière en faisant du travail communautaire et de bienfaisance.

Robert Niven, PDG de Disability Rights Commission (Commission des droits des personnes handicapées), sera nommé Chevalier commandeur honoraire de l'Empire britannique. La DRC qui fera bientôt partie de la toute nouvelle Commission pour l’égalité et les droits de la personne fait en sorte que les personnes handicapées ne sont pas victimes de discrimination en GB.

Carla Johnston, une étudiante au doctorat à l’Université de Calgary, a reçu, cette année, l’Alberta Award for the Study of Canadian Human Rights and Multiculturalism(le Prix de l’Alberta pour l’étude des droits canadiens de la personne et du multiculturalisme). La bourse d’études de 10 000 $ permettra à Johnston d’étudier les niveaux d’instruction des immigrants qui apprennent l’anglais.

Accor North America a remporté le 2007 Celebration of Diversity Award for Workplace of the Year(Prix annuel de célébration de la diversité en milieu de travail 2007). Accor gère plus de 870 hôtels au Canada, É.-U. et Mexique. Lors de la réception du prix, Georges Le Mener, PDG de l’entreprise, a déclaré : « Nous nous efforçons de créer un environnement qui reflète les cultures, idées, points de vue et expériences de toutes sortes, ainsi que la main-d’œuvre qui représente les collectivités que nous desservons. »

À venir.
Les Prix Immigrant Success reconnaîtront les meilleurs employeurs d’immigrants pour l’année 2007 parmi des petites, moyennes et grandes entreprises. Les formulaires d’inscription sont disponibles en ligne à www.triec.ca. Date limite : le 6 juillet.